Vragen stellen
Als je iets wilt, wat het dan ook is, zul je dat uit moeten spreken en ervoor moeten staan.
Dit is een cruciaal onderdeel van elk creatieproces. Wat je ook wilt bereiken, weten, hebben of ervaren: je zult duidelijk kenbaar moeten maken wat je precies wilt.
Veel mensen doen dit niet omdat ze bang zijn brutaal te zijn.
En daar rust voor sommigen nog steeds een taboe op. Vooral vrouwen vinden het vaak lastig om te vragen om wat ze willen. Mannen hebben daar over het algemeen minder moeite mee, maar ook zij vinden het soms lastig.
Veel mensen durven bijvoorbeeld niet om een salarisverhoging te vragen of binden al snel weer in zodra er onderhandeld moet worden.
Ik las een keer een heel mooi stukje over het formuleren van je wens.
De strekking was dat je zo duidelijk mogelijk aan moet geven wat je wilt. Als je een brief schrijft aan iemand dan stuur je toch ook niet gewoon het alfabet op in de verwachting dat de ander daar zelf jouw tekst uit kan samenstellen?
Wat wil jij? Wat verwacht je en van wie verwacht je dat?
Formuleer deze wens als een helder verzoek, en spreek het uit. Naar jezelf, of als dat nodig is hardop naar een ander.
Denk er goed over na wat je wilt, en ga na aan wie je dit kenbaar moet maken om de kans te vergroten dat je het zult krijgen. Wil je een salarisverhoging? Bespreek het met je leidinggevende.
Wil je ander werk? Besluit dat je ander werk gaat zoeken en vertel je omgeving waar je mee bezig bent.
Want als je niet vraagt om wat je wilt, verklein je de kans dat je het krijgt.
Laat je mening horen