Gisteren heb ik de lezers van mijn ezine mijn allerlaatste Nederlandstalige ezine verstuurd en de nieuwe richting van mijn werk uit de doeken gedaan.

Ook op dit blog heb je de afgelopen tijd hints kunnen lezen dat ik nieuwe plannen heb.

Als je mijn ezine nog niet hebt gelezen maar wel nieuwsgierig bent wat ik nu ga doen, kan je de tekst hieronder lezen.

(Oh ja, en mocht je je afvragen waarom ik hier een foto van een vlinder plaats: omdat die het symbool van transformatie is.)

photo credit: manalahmadkhan

De nieuwe richting van mijn werk is a post from: Brigitte van Tuijl

De trouwe lezers van mijn e-zine weten het al: ik sla een nieuwe richting in met mijn werk.

De afgelopen 8 jaar richtte ik me in op mensen die wisten welk werk ze niet meer wilden, maar geen idee hadden hoe hun ideale werk er dan wél uitzag.

De nieuwe focus in mijn werk is daar een logisch vervolg op maar….

ik ga me NIET meer richten op het ontdekken welk werk wezenlijk bij je past.

Wat ik dan wel ga doen en hoe mijn unieke insteek en aanpak eruit zien: daarover lees je binnenkort meer.

Om volledig ruimte te maken voor deze nieuwe fase in mijn werk, laat ik de komende tijd de laatste activiteiten los die nog te maken hebben met het ontdekken wat je wilt in je werk.

Meedoen aan De 7 sleutels naar werk dat bij je past is dus de aller-aller-állerlaatste mogelijkheid om bij mij een programma te volgen waarin je ontdekt welk werk wezenlijk bij je past.

Alle andere programma’s en diensten waarin je ontdekt wat je wilt met je werk heb ik de afgelopen maanden al afgerond en losgelaten.

Loslaten is noodzakelijk om ruimte te maken voor verandering en transformatie.

De tips in het onderstaande artikel helpen jou ook om los te laten zodat je ruimte kunt creëren voor iets nieuws.

Loslaten: zo maak je ruimte voor verandering

Verandering heeft ruimte nodig. Je kunt niet én iets nieuws beginnen, én alles houden zoals het was.

Vaak moet je al dingen loslaten nog voordat je enig idee hebt hoe het nieuwe eruit zal zien.

Dat is soms lastig. Want waar begin je? Wat moet je loslaten en hoe doe je dat?

De volgende tips helpen je op weg:

1. spullen loslaten

Ruimte in je huis geeft ruimte in je hoofd. Je hoeft natuurlijk niet alles in één keer te doen. Begin klein: met een kamer of een kast of een plank in een kast. Werk van daaruit verder.

Doe weg wat kapot is of wat je nooit meer gebruikt. Stop alle dingen waar je moeilijk afstand van kan doen in een doos en zet die afgesloten weg.

Merk je de komende tijd dat je iets mist? Dan haal je het eruit en mag het (voorlopig) nog blijven.

Heb je over een half jaar geen idee meer wat er eigenlijk in die doos zit? Dan kan je blijkbaar prima zonder.

2. gedrag loslaten

Iedereen heeft wel eens last van gedrag waarmee je jezelf saboteert of op zijn minst in de weg zit.

Gedrag dat ervoor zorgt dat je in je oude vertrouwde comfortzone blijft (ook als dat betekent dat je daardoor blijft hangen in een situatie die je niet meer wilt).

Ga voor jezelf eens na of en zo ja met welk gedrag jij jezelf in de weg zit. Welk gedrag staat een positieve verandering van jouw situatie in de weg?

Wees heel eerlijk. Met jezelf voor de gek houden schiet je niks op. Pas als je ziet waarmee je het jezelf moeilijk maakt kan je ermee ophouden.

3. gedachten loslaten

Dit is de moeilijkste tip, maar de belangrijkste van allemaal. Met je gedachten en overtuigingen zit je jezelf het allermeest in de weg.

Het transformeren van belemmerende overtuigingen is noodzakelijk om je doelen te kunnen bereiken.
(Om die reden heb ik aan het programma De 7 sleutels naar werk dat bij je past een extra teleseminar toegevoegd dat volledig aan dit thema is gewijd.)

Stel je voor dat je geen enkele twijfel aan jezelf, je capaciteiten, eigenwaarde, talenten, lef, mogelijkheden, vermogen om te gaan met lastige situaties, etc. etc. zou hebben.

Wat zou je dan allemaal doen (of laten)? Zou je leven er dan zo uitzien als nu of deed je dan iets heel anders omdat je veel meer durfde?

Zou je nog steeds die knoop niet doorhakken of die stap niet zetten of had je dat dan allang gedaan?

Het zijn vaak dit soort gedachten die je enorm in de weg zitten:

• dat kan ik vast niet;
• dat is voor mij niet weggelegd;
• dat ben ik niet waard;
• dat durf ik niet;
• daar ben ik te oud voor;
• daar ben ik te jong voor;
• daar heb ik geen tijd voor;
• daar ben ik niet goed genoeg voor;
• dat gaat me toch niet lukken;
• ….

Ik durf te wedden dat je er minstens één herkent die je met enige regelmaat tegenkomt.

Maar dan…hoe kom je er vanaf?

Wat helpt is om je te realiseren dat het hebben van een gedachte één ding is. Welke conclusie je op basis daarvan trekt en hoe je vervolgens handelt is weer iets anders.

Stel dat je denkt: dat kan ik vast niet. Dan kan je natuurlijk de conclusie trekken dat je iets dus maar niet doet.

Je kunt echter ook bedenken dat je het gewoon probeert en dan wel ziet waar je uitkomt.

Als je iets eng vindt kun je besluiten het niet te doen. Maar je kunt óók tot de conclusie komen dat je iets eng vindt maar het toch doet.

Iets loslaten levert ALTIJD iets nieuws of iets anders op.

Het verruimt je blik, je mogelijkheden en je horizon. En wie weet welke schitterende nieuwe dingen dan op je pad kunnen komen….

*************
Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom! Je kunt deze hieronder plaatsen.

*************
Verlang jij naar een verandering van je werk? Werk dat je energie, plezier, voldoening en een goed inkomen geeft?
Werk waarin wie je bent, wat je kunt, waarom je hier bent en wat je het allerliefste doet samenkomen?

Doe dan mee aan De 7 sleutels naar werk dat bij je past.

Je ontdekt hoe jouw ideale werk eruit ziet en maakt een concreet plan om dat te vinden.

Dit is het ALLERLAATSTE programma dat ik geef waarin je ontdekt welk werk bij je past.

Instappen kan nog maar een paar dagen, tot en met vrijdag 30 september 0.00 uur.

Wacht dus niet te lang met aanmelden als je mee wilt doen…

Lees hier alles over het programma en wat het je allemaal oplevert om mee te doen.

Dit is hoe een van de deelnemers het programma heeft ervaren:

“Het allerbelangrijkste wat het me heeft opgeleverd is dat ik ontdekt heb welke dingen echt belangrijk voor me zijn en bij me passen, zowel in mijn werk als daarbuiten.

Daarnaast heeft het me het vertrouwen gegeven dat ik ook echt werk kan vinden dat daar helemaal bij aansluit. Het heeft me veel praktische handvaten opgeleverd waarmee ik aan de slag ga om die droombaan ook echt te verwezenlijken.

Bij elkaar heeft dit een enorme dosis energie, plezier en zelfvertrouwen opgeleverd die ook doorwerkt buiten het ‘dossier droombaan.’

Marjolijn Hovius

 photo credit: freebird4

Loslaten – laatste keer ontdekken welk werk bij je past is a post from: Brigitte van Tuijl

Je staat nooit stil.

Je ontwikkelt, verandert, groeit, leert en ervaart doorlopend.

Je bent nu niet meer dezelfde persoon die je 3 jaar, een jaar of zelfs een halfjaar geleden was.

Zeker als je bewust bezig aandacht besteedt aan je persoonlijke ontwikkeling kan er in korte tijd veel veranderen.

Daar ben je je niet altijd van bewust. Je zelfbeeld hobbelt altijd achter de werkelijkheid aan.

Tenzij je dit voorjaar een intensief traject hebt gevolgd waarbij je jezelf grondig onder de loep hebt genomen, kan je er van uit gaan dat je zelfbeeld nog niet in juni 2011 is aangekomen.

Ik geef je zo wat tips waarmee je dit recht kunt trekken.

Maar eerst kijk ik met je naar het volgende:

Waarom zou je dat doen?

Wat levert het op om een accuraat zelfbeeld te hebben, en dat regelmatig bij te werken?

Op de eerste plaats is het goed voor je zelfvertrouwen.

Door alle dingen die je hebt geleerd en ervaren kan en durf je vandaag meer dan een jaar geleden.

Je daar bewust van worden geeft je zelfvertrouwen meteen een fijne opkikker.

Op de tweede plaats kan je alleen maar weten hoeveel je te bieden hebt als je zelfbeeld up to date is.

Als jij jezelf nog steeds ziet zoals je in 2007 was, is ook alles wat je sindsdien geleerd hebt niet in je zelfbeeld opgenomen.

Daardoor kan je ook niet zien wat je nu meer te bieden hebt dan toen.

En reken maar dat je nu meer weet, kunt, durft en te bieden hebt dan een paar jaar geleden!

En op de derde plaats helpt het je jezelf beter te onderscheiden en verkopen in je werk.

Hoe beter je weet wat je te bieden hebt, hoe makkelijker je jezelf kunt profileren.

Hoe werk je je zelfbeeld bij en kom je erachter hoeveel je te bieden hebt?

Dat kan je op de volgende manieren doen:

1. Schrijf op wat je nog niet weet, kunt of durft.

Wat moet je nog leren? Waar schiet je nog tekort? Wat wil je meer ontwikkelen?

Denk er niet te lang over na, maar schrijf een aantal punten op die je te binnen schieten als je deze vragen leest.

2. Ga na of dit nog steeds klopt.

Hoe lang denk je al dat je dit niet kunt, weet, durft, of nog moet leren?

Hoe merkte je toen dat je dit nog niet kon? Hoe ziet dat er vandaag uit? Op welke manier kan je nu zien dat je dit nog niet beheerst?

Door hiernaar te kijken kan je soms zien dat je hierin al lang stappen hebt gemaakt. Misschien ben je al lang niet meer zo verlegen als je denkt.

Wie weet heb je nu veel meer verstand van verkopen dan twee jaar terug.

3. Breng je unieke talenten en meerwaarde in kaart

Ga voor jezelf na wat jouw talenten, kwalititeiten, capaciteiten, vaardigheden etc. zijn.

Waar ben je allemaal goed in? Maak daar eerst een compleet plaatje van.

Kijk vervolgens op welke unieke manier jij je talenten inzet.

Wat kan jij dat verder niemand anders ter wereld kan?

Daarmee is in 1 klap duidelijk hoe jij je van anderen kunt onderscheiden.

Door dit grondig te onderzoeken groeit je zelfvertrouwen enorm – en is je ook duidelijk hoe ontzettend veel jij te bieden hebt.

De kans is groot dat je erachter komt dat je veel meer te bieden hebt dan je dacht.

En dat je je opeens realiseert hoe ontzettend waardevol jouw bijdrage is.

*************

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder plaatsen. Dankjewel daarvoor!

*************

Wil jij al je talenten kennen en ontdekken wat je allemaal te bieden hebt?

Doe dan mee aan Van Gewoon Naar Geweldig, het drieweekse online programma voor professionals.

Je ontdekt alles waar je goed in bent. Je leert hoe uniek je bent en op welke unieke manieren jij je talenten en kwaliteiten inzet. Je leert je eigen elevator pitch te maken en krijgt grondig inzicht in jouw unieke meerwaarde.

Alle informatie over het programma en de link om je aan te melden vind je op deze pagina.

Het programma start woensdag 8 juni.

Let op: aanmelden om mee te doen kan nog maar een week.

Je bent van harte welkom!

photo credit: gogoloopie

3 tips om te ontdekken hoe ontzettend veel jij te bieden hebt is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: John-Morgan

Het is lente. Alles groeit en komt tot bloei.

Een mooie tijd om zelf ook weer iets tot bloei te brengen.

Wat wil je al heel lang maar heb je nog niet bereikt?

Welke droom heb je ongemerkt weer uit je handen laten glippen?

De tips in dit artikel helpen je op weg om je doel (alsnog) te realiseren:

1) Blaas je verlangen nieuw leven in

Wat is op dit moment je aller-allergrootste wens?

Stel je voor dat er een toverfee langskomt die in staat is één van jouw wensen uit te laten komen.

Eentje maar.

Welke kies je dan? En waarom kies je uitgerekend die? Wat brengt het je als deze wens is uitgekomen? Waarom wil je dit zo graag?

Voel met heel je hart en ziel hoe graag je dit wilt, en waarom het zo belangrijk voor je is om dit te bereiken.

2) Neem een krachtig besluit

Besluit dat je jouw verlangen serieus neemt en aan de slag gaat om deze wens waar te maken.

Beloof jezelf dat je alles zult doen wat nodig is om je doel te bereiken. Besluit dat je je doel bereikt.

Zeg tegen jezelf dat je het eng vindt maar toch gaat doen.

Zeg tegen jezelf dat je nog niet precies weet hoe je het voor elkaar moet krijgen maar dat dit onderweg wel duidelijk wordt.

(want dat is echt hoe het werkt als je serieus aan de slag gaat met het realiseren van je doel.)

3) Zet een eerste stap

Wat is een concrete actie die je nu kunt doen waarmee je het realiseren van je doel dichterbij brengt?

Het maakt niet uit wat het is. Waar het om gaat is dat het van groot belang is dat je elk voornemen of besluit direct vormgeeft in een concrete actie.

4) Laat iets los

Het gaat niet alleen om de dingen die je doet. Om je doel te bereiken moet je ook dingen (los) laten.

Met welk gedrag zit jij jezelf in de weg? Wat doe je dat je beter kunt laten? Waar ben je van overtuigd dat je eigenlijk niet verder helpt?

Wat doe je nu waarmee je je doel verder van je af duwt in plaats van dichter naar je toe brengt?

Besluit hiermee te stoppen en dit los te laten, ook als je nog niet precies weet hoe.

5) Besteed elke dag aandacht aan je doel

Sta elke dag even stil bij je verlangen. Voel hoe graag je dit wilt bereiken. Voel waarom dit zo belangrijk voor je is. Laat dat een paar seconden goed tot je doordringen.

Merk op wat daarna in je opkomt. Wat kan je op dat moment doen waarmee je de realisatie van je doel weer iets dichterbij brengt?

Als je op deze manier te werk gaat en al deze tips met hart, hoofd en ziel uitvoert, gaat het je beslist lukken om je doel te bereiken.

Vergeet tot slot niet dat het belangrijk is om geduld te hebben. Ongeduld is een groot struikelblok in het realiseren van je droom.

Zeker grote doelen vragen tijd om gerealiseerd te worden.

Maar als je loslaat wat in de weg staat, alles doet wat nodig is, en steeds verbinding houdt met waarom je doel zo belangrijk voor je is, kan er eigenlijk weinig mis gaan….

*************

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder plaatsen. Dank je wel daarvoor!

*************

Is het jouw diepste verlangen om werk te vinden dat wezenlijk bij je past? Werk waar je blij van wordt, vervulling in vindt en een goed inkomen mee verdient?

Zet dan vandaag de eerste stap om dat voor elkaar te krijgen door je aan te melden voor het groepsprogramma Maak Werk Van Wie Je Bent

Dit unieke driedaagse programma is exclusief voor vrouwelijke professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun werk.

In een groep van maximaal 6 vrouwen ontdek je welk werk wezenlijk bij je past en maakt een plan om dat te vinden. Je leert wat jouw talenten zijn en hoe je vervulling en zin in je werk kunt vinden. En nog veel, veel meer.

Op 20 mei start een nieuwe en voorlopig laatste groep. Dit is de laatste keer dat het programma in deze vorm, in zo’n kleine groep en met zoveel individuele aandacht, wordt aangeboden.

Meer informatie en de aanmeldlink vind je hier.

“Het meedoen aan het programma heb ik ervaren als een openbaring.

De opbouw is goed; de oefeningen zijn leuk, interessant en krachtig en leveren veel resultaat op. Ik heb het inzicht en het vertrouwen gekregen dat ik werk kan doen dat helemaal bij past bij wie ik ben.

Ik heb een heel duidelijke richting gevonden en veel energie gekregen van het deelnemen aan jouw programma en het ontdekken van mijn kwaliteiten.”

Petra Vries

5 tips om te bereiken wat je zo graag wilt is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: Patrick Hoesly

Onlangs hoorde ik dit prachtige verhaal over het realiseren van je wensen en verlangens:

John Assaraf werd geïnterviewd over het bereiken van je doelen en hoe je daarbij de universele wetten toe kunt passen. Assaraf is een internationale bestsellerauteur en een van de mensen die meewerkte aan de film The Secret. Deze film is vooral gewijd aan de Law of Attraction, een van de bekendste universele wetten.

(Deze universele wet leert dat alles waar je aandacht aan geeft groeit. Dit principe kan je gebruiken om dat wat je wilt als een magneet naar je toe te trekken. Om het even kort door de bocht samen te vatten.)

Maar er zijn nog meer universele wetten.

De interviewster vroeg dus aan Assaraf wat volgens hem de allerbelangrijkste was.

Hij dacht even na en antwoordde dat de belangrijkste universele wet The Law Of GOYA is.

De interviewster, zelf expert op het gebied van doelen bereiken en vrij bekend met de universele wetten, had daar nog nooit van gehoord en vroeg benieuwd wat voor wet dat was.

“The Law of Getting Off Your Ass”, was het antwoord.

Ah! Een wet naar mijn hart! ;)

Als je mijn boek gelezen hebt en/of mijn e-zine al wat langer volgt, komt de zin ‘maar je moet er wel wat voor DOEN’ je vast bekend voor.

En toch herhaal ik het belang van actie nog maar een keer.

Te vaak is een gebrek aan actie de reden dat mensen niet bereiken wat ze willen.

Ze willen van alles maar doen vervolgens niet wat nodig is om dat verlangen te realiseren.

Dat heeft vaak te maken met één van de valkuilen onderstaande valkuilen:

Valkuil nummer 1:

Denken dat het juiste moment nog niet is aangebroken

Het juiste moment bestaat niet. Er zijn altijd redenen te bedenken waarom het nog niet slim of handig is om iets te doen.

Argumenten die hiermee samenhangen zijn de meest gebezigde redenen om iets niet te doen, te weten:

-       daar heb ik geen tijd voor, en

-       daar heb ik geen geld voor.

Heel soms zijn dit legitieme argumenten. Maar vaker zijn het excuses.

Hoe weet je of het nu écht nog niet het juiste moment is?

Als je weet hoe het juiste moment eruit ziet, en wat jij er zelf aan kunt doen om dat moment te creëren.

Wat is er volgens jou nodig om ergens mee te kunnen beginnen?

Wat kan je eraan doen om dat voor elkaar te krijgen? En welke actie kan je daar NU voor ondernemen?

Als je op deze vragen geen antwoord hebt, is de kans groot dat je argument een  excuus is om niet te veranderen. En dat heeft vaak te maken met valkuil nummer 2:

Valkuil nummer 2:

Angst om te falen

Wat als het niet lukt om te bereiken wat je zo ontzettend graag wilt? Wat moet je dan?

De realiteit is dat je vooraf nooit precies weet wat het resultaat van je inspanningen zal zijn.

Je kunt je best doen en iets toch niet bereiken. Je kunt iets willen en het toch niet krijgen.

Eén ding is wel zeker: als je niets doet blijft alles hetzelfde.

Als je iets anders wilt dan je nu hebt is het dus zaak om in actie te komen.

En wie weet…..misschien is het resultaat van je inspanningen veel, véél mooier dan je ooit had durven dromen….

Valkuil nummer 3:

Angst voor succes

Wat als het allemaal wél lukt?

Wat gaat er allemaal veranderen? Welk effect heeft dat op je? En welke nadelen denk je dat er zijn aan het bereiken van je doel?

Als jij iets graag wilt en toch geen actie onderneemt, ga dan eens na of je een van deze valkuilen herkent.

Je bewust zijn van wat je tegenhoudt is de eerste stap om toch werk te maken van wat je wilt.

En wat de volgende stap is kan je na het lezen van dit artikel vast wel raden…

GOYA! :)

*************

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder kwijt. Dankjewel daarvoor!

*************

Verlang jij naar werk dat bij je past maar weet je niet hoe dat eruit ziet?

Neem dan actie door je aan te melden voor het online programma De 7 sleutels naar werk dat bij je past.

Aanmelden kan tot en met 5 april. Daarna is deelname niet meer mogelijk.

Bereik alles wat je wilt met The Law of GOYA is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: opensourceway

Er is één vraag die iedereen altijd heeft – een centrale vraag die steeds opnieuw terugkomt.

Dit is de vraag die mij het allermeest gesteld wordt door mijn klanten.

Het is een vraag die soms zo moeilijk te beantwoorden lijkt dat negen van de tien dromen al sneuvelen nog voor de realisatie ervan al is begonnen.

Gelukkig is er een antwoord op deze vraag – en die geef ik je in dit artikel.

Zodat je, als jij op dit moment met deze vraag rondloopt, er tenminste niet door gehinderd blijft en verder kunt op je reis naar werk dat bij je past.

Maar eerst de vraag.

De vraag die IEDEREEN altijd heeft is:

Maar HOE krijg ik ……….(vul in wat voor jou van toepassing is) voor elkaar?
Hoe moet ik dat doen? Hoe werkt het?

Het maakt niet wat iemands droom of doel is en hoe groot of klein dat is – deze vraag komt steeds weer terug.

Het nadeel van de vraag is dat hij je op het verkeerde been zet.

Mensen denken dat ze elke stap om hun einddoel te bereiken NU al voor zich moeten zien VOORDAT ze de eerste stap kunnen zetten.

Dat is niet zo.

Meestal is het onmogelijk om alle benodigde stappen vooraf in één keer te zien.

Sterker nog: als je droom HEEL groot is, heb je in eerste instantie geen flauw benul hoe je het ooit voor elkaar moet krijgen.

Je droom of doel lijkt zo ver af te staan van waar je nu bent, dat je zelfs gaat twijfelen of het überhaupt wel haalbaar is.

Veel mensen haken daardoor al bij voorbaat af.

Zonde!

Want één ding is zeker: als je geen enkele stap zet, heb je 100% garantie dat je je doel niet bereikt.

Hoe bereik je dan toch je doel ook al weet je nu nog niet hoe dat moet?

Dat doe je als volgt:

1. Stel vast wat je wilt

Ga na waar je het aller- allermeest naar verlangt.

Het maakt niet uit hoe groot of klein die droom is. Het gaat erom dat je vaststelt waar jij nu, op dit moment, naar verlangt.

Begin bij het begin, bij wat je NU wilt.

Als je bijvoorbeeld droomt over werk dat bij je past maar nog niet weet hoe dat werk eruit ziet is dit je eerste doel:

Dat je ontdekt hoe jouw ideale werk eruit ziet.

2. Besluit dat je dit voor elkaar krijgt

Een duidelijk besluit geeft je richting en focus. Het helpt je bij het maken van allerlei vervolgbeslissingen.

Bij elke keuze die je daarna maakt hoef je jezelf alleen nog maar te vragen:

Brengt dit me dichter bij mijn doel? Of verder er van af?

Kies steeds die optie die je dichter bij je doel brengt.

3. Wees alert op de kansen en mogelijkheden die nu op je pad komen EN doe daar ook iets mee

Zodra jij een krachtig besluit neemt om iets voor elkaar te krijgen, komen er vanzelf dingen op je pad die je verder kunnen helpen.

Goethe heeft dit prachtig verwoord:

“Een hele reeks gebeurtenissen komt voort uit de beslissing.

Deze lokt allerhande onvoorziene incidenten, ontmoetingen en materiële assistentie uit waarvan geen mens had kunnen dromen dat die ooit op zijn pad zouden komen.

Wat je ook kunt doen of droomt dat je kunt doen, begin ermee. Doortastendheid omvat genialiteit, macht en magie. Begin er nu mee.”

Samenvattend nogmaals het recept:

1. Stel vast waar je nu het allermeest naar verlangt.
2. Besluit dat je die wens waar gaat maken.
3. Doe iets met de dingen die vervolgens op je pad komen.

Succes verzekerd!

*************

Verlang jij naar werk dat naadloos bij je past maar weet je nog niet hoe dat werk er precies uitziet?

Zet dan de eerstvolgende stap en meld je aan voor De 7 sleutels naar werk dat bij je past.

photo credit: James Whitesmith

Een belangrijke reden waarom mensen het werk dat bij hen past nog niet gevonden hebben, is dat ze niet weten wat ze willen.

Logisch. Als je niet weet hoe jouw ideale werk eruit ziet kan je het ook niet vinden.

“The number one reason most people don’t get what they want is that they don’t know what they want.”

T. Harv Eker

Veel mensen die niet weten wat ze willen zijn zich daar wel van bewust.

Ook realiseren ze zich dat dit in de weg staat om hun ideale werk te kunnen vinden.

Waar ze zich echter niet bewust van zijn, is een veel voorkomende denkfout waar je ongemerkt last van kunt hebben.

Dat realiseerde ik me nu ik zelf opnieuw onderzoek of wat ik met mijn werk wil bereiken nog klopt met de vorm(en) waar ik dat in giet.

Ik onderzoek dat regelmatig om zeker te weten dat ik nog op het goede spoor zit. Verderop in het artikel lees je waarom het belangrijk is dat af en toe te doen.

Bij mezelf kwam ik nu dezelfde denkfout tegen die ik ook bij mijn klanten vaak zie:

Je laat je soms verblinden door de dingen die je zeker denkt te weten.

Je weet misschien nog heel veel niet, maar wat je in ieder geval WEL weet is…..

De dingen die je zeker denkt te weten onderzoek je niet meer.

Je denkt er niet meer over na omdat je er van uit gaat dat die informatie klopt.

Maar iets wat tien jaar geleden klopte hoeft vandaag niet meer waar te zijn.

In de kern verandert wat je wilt en wat wezenlijk bij je past natuurlijk niet.

Daarom is het handig en belangrijk om dat minstens één keer in je leven grondig te onderzoeken.

Wat jou drijft, motiveert, raakt, enthousiast maakt en in een flow brengt verandert niet wezenlijk.

Maar die basisdingen die bij jou passen kan je altijd op verschillende manieren en in verschillende soorten werk vormgeven.

Precies om die reden is het overigens altijd mogelijk om jouw ideale werk te vinden.

Er zijn altijd meerdere soorten werk denkbaar waarin jij jouw passies vormgeeft, zodat er altijd werk te vinden of creëren is waar jij gelukkig in bent.

In die vormen en randvoorwaarden kunnen dingen veranderen en verschuiven.

Omdat je in een andere levensfase terechtkomt waardoor je werk (tijdelijk) meer of juist minder belangrijk voor je is.

Omdat je je ontwikkelt en groeit waardoor je vandaag dingen kunt en durft die 5 jaar geleden nog niet tot je mogelijkheden behoorden.

Omdat de uitdaging verdwijnt omdat je het kunstje inmiddels wel kent.

Of omdat je de dingen waar je een paar jaar geleden naar verlangde en streefde inmiddels hebt bereikt.

Om deze redenen is het zaak de dingen die je zeker denkt te weten af en toe opnieuw onder de loep te nemen.

Dat kan je bijvoorbeeld als volgt doen:

Maak een lijstje van alle dingen waarvan je weet dat die voor jou belangrijk zijn in je werk.

Schrijf er minstens 10 op.

Vervolgens ga je schrappen.

Uit dit lijstje kies je de drie dingen die nu het meest belangrijk voor je zijn. Ja, je MOET kiezen en nee, het mogen er NIET meer dan drie zijn :)

Wees gerust: die dingen verdwijnen niet voor eeuwig van je wensenlijst.

Het gaat nu om het proces.

Doordat je maar drie dingen over mag houden word je je bewust van de zaken die wezenlijk belangrijk voor je zijn.

In dat proces kan je erachter komen dat sommige dingen inmiddels minder belangrijk zijn geworden.

Aan andere dingen blijk je juist meer waarde toe te kennen.

Toen ik zelf een soortgelijke oefening deed kwam ik in ieder geval tot een verrassende ontdekking :)

Door je oude wensen los te laten komt er ruimte voor nieuwe.

En kan je des te scherper zien wat je wilt en welk werk daarbij past.

Wil jij onderzoeken welk werk volledig bij jou past? Wil je de informatie die je nog mist in kaart brengen en de dingen die je al denkt te weten opnieuw tegen het licht houden?

Doe dan mee aan De 7 sleutels naar werk dat bij je past.

Dit online programma biedt je een superpraktisch kader waarin je stap voor stap jouw ideale werk in kaart brengt. De lessen zijn vanuit je eigen huis te volgen en je kunt alle informatie zo vaak beluisteren als je wilt en nodig hebt.

Tot en met 4 maart profiteer je bovendien van een interessante vroegboekkorting: je betaalt nu slechts 357 euro!

(incl btw voor particulieren, excl btw voor bedrijven)

Veel succes met het in kaart brengen van de dingen die je wilt en het werk dat daarbij past!

**************************

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder plaatsen. Dankjewel daarvoor!

Maak jij deze denkfout over werk? is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: p.Gordon

Sommige mensen zoeken werk dat bij hen past en vinden het.

Anderen blijven altijd zoeken – zonder succes.

Wat maakt het verschil tussen zoekers en vinders?

Er zijn een aantal verschillen tussen hen. Ik licht er drie voor je uit:

1. Vinders WILLEN vinden.

Ze zijn op zoek met het doel een antwoord op hun vraag te vinden. Ze zijn op zoek naar werk dat bij hen past. En vast van plan het te vinden.

Zoekers daarentegen willen wel ander werk, maar willen tegelijkertijd niet opgeven wat ze kennen en wat hen vertrouwd is.

Maar je vindt geen ander werk als je vroeg of laat niet opgeeft wat je nu doet.

Zoekers zeggen weg te willen maar diep in hun hart willen ze niet loslaten wat ze hebben. Uitgesloten. Het is het een of het ander. Blijven of weggaan.

Zolang je diep in je hart wilt blijven zitten waar je zit is elke uiterlijke poging om ergens anders te komen gedoemd te mislukken.

2. Vinders handelen naar wat ze weten.

Tijdens het onderzoeken van het werk dat bij je past doe je verschillende inzichten over jezelf op. Over je wensen en waarden en verlangens en drijfveren. Als je die inzichten naar concrete beslissingen en handelingen vertaalt, brengen ze je verder.

Als je ze ter kennisgeving aanneemt en er niets mee doet, verandert er niets. Dan blijf je zoeken.

C. Argyris heeft niet voor niets ooit gezegd:

“Het probleem is meestal niet dat we niet weten wat we moeten doen.

Het probleem is dat we niet doen wat we weten.”

3. Vinders wachten niet op het juiste moment – ze besluiten dat NU het juiste moment is.

Zoekers blijven aanhikken tegen alles dat ze eng vinden. Ze zoeken garanties en zekerheden en wachten ‘tot de tijd er rijp voor is.’

Dat moment komt nooit.

In de woorden van T. Harv Eker:

“How do you know when the time is right?

You don’t!”

Als je liever niet wilt vinden kan je maar beter stoppen met zoeken.

Daarmee bespaar je jezelf een hoop tijd, moeite, aandacht, valse hoop en teleurstelling.

Maar als je wilt zoeken met als doel ook echt te VINDEN….

dan is het zaak in actie te komen!

Doe wat nodig is om de door jou gewenste verandering NU te beginnen. Niet morgen. Niet overmorgen. Niet over een maand. NU.

En als je dat vol blijft houden, ben ook jij over niet al te lange tijd een vinder :)

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom! Je kunt deze hieronder plaatsen. Dank je wel daarvoor!

*************

Is wat jij wilt vinden het werk dat volledig bij jou past? Maar weet je niet hoe dat eruit ziet?

Meld je dan aan voor het programma De 7 sleutels naar werk dat bij je past.

Dit inspirerende en intensieve onlineprogramma start eind maart. Als je nu aanmeldt krijg je een aantrekkelijke vroegboekkorting!

Ben jij een zoeker of een vinder? is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: expertinfantry

Onlangs las ik een zeer inspirerende nieuwsbrief van John Assaraf.

Zo inspirerend dat ik deze graag met jou deel.

Eén van de hoofdredenen waarom mensen hun doel niet bereiken en het hun maar niet lukt om werk te vinden waar ze blij van worden, is dat ze te snel opgeven.

Zeker in deze tijd willen mensen snel resultaat zien. Als dat niet snel genoeg komt, gooien ze al snel de handdoek in de ring.

Vorig jaar kreeg ik bijvoorbeeld een mailtje van iemand die al (!!!) 4 weken intensief aan het solliciteren was, en nog steeds nergens was aangenomen.

Of ik nog een tip had. Jawel: doorzetten!

John Assaraf’s artikel biedt daarvoor geweldige inspiratie:

“Take a look at this report and reflect on this man’s record of failure. It is a testament to how humans can learn, grow, and win despite the losses and defeats.

Failed in business————–1831

Defeated for legislature———1832

Failed in business again———1833

Elected to legislature———–1834

Sweetheart died—————1835

Nervous breakdown————-1836

Defeated for speaker———–1838

Defeated for land officer———1843

Defeated for congress———–1843

Elected to congress————-1846

Defeated for re-election———1848

Defeated for senate————-1855

Defeated for vice president——-1856

Defeated for senate————-1858

Elected President—————1860

Who was this person?

Abraham Lincoln.

He picked himself up no matter what and kept on going after his dream. He educated himself and did whatever it took to keep moving in the direction of his passions.

If you reflect back on your life, you can find patterns of the times you grew the most. Many of those times were probably a result of some kind of previous ‘failure,’ maybe even a series of them. Each failure is a learning experience.

With this in mind, choose the one thing that may not be going exactly as you wish right now and do one thing to move you closer to achieving the result you want. And remember, life is about learning and growing.”

Doorzetten dus.

Zoals Churchill het zo treffend zei:

“Never,

Never,

Never give up.”

Als je iets echt, echt graag wilt, ga er dan ook voor.

Doe wat nodig is om je doel te bereiken en geef niet te snel op.

Ik wens je daar heel veel succes bij!

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder plaatsen. Dank je wel daarvoor!

Als hij het kon… is a post from: Brigitte van Tuijl

photo credit: Keo 101

Komt dit je bekend voor?

Je neemt je heilig voor een andere baan te zoeken. Of eindelijk voor jezelf te beginnen.

Want het is tijd! Je bent het zat! Je bent er klaar voor om iets nieuws te doen.

Maar zodra het er op aan komt schrik je terug.

Want wie zit er nou op jou te wachten?

Er zijn talloze mensen die dit werk al veel langer doen. Die hebben natuurlijk veel meer ervaring. En de juiste opleiding. Die hebben veel meer te bieden dan jij.

De economie is trouwens ook nog niet zo stabiel. En eigenlijk zit je best goed waar je zit. Waarom zou je dat willen veranderen?

Op dit punt geven veel mensen op. Zonde!

En vooral ook helemaal niet nodig.

Al deze gedachten en wisselende stemmingen horen namelijk bij verandering en bij vernieuwing. Je komt ze altijd weer tegen.

Zelf ga ik ook bij elk nieuw idee door al die fases heen.

In eerste instantie ben ik er van overtuigd een BRILJANT idee te hebben. Ik weet zeker dat de hele (jawel: de HELE) wereld hier al tijden op zit te wachten.

Maar die eerste euforie wordt altijd gevolgd door fase nummer 2:

In deze fase vind ik mezelf en mijn idee allesbehalve briljant. Integendeel! In fase 2 weet ik absoluut zeker dat dit idee tot een van de slechtste ideeën OOIT behoort. Wereldwijd natuurlijk.

(ik denk graag groot. Ook als ik klein denk ;))

Toch laat ik me daar niet door tegenhouden.

Ik weet waar al die gedachten vandaan komen en hoe ik daarmee om kan gaan.

Hieronder lees je hoe dat werkt zodat ook jij je niet meer door je negatieve gedachten hoeft te laten tegenhouden:

Stap 1:

Herken de fases die bij verandering horen

Zeer kort door de bocht samengevat zijn de eerste fases:

De eerste fase

Je bent je huidige situatie zat. Je besluit daar iets aan te veranderen.

De tweede fase

Je begint te fantaseren over hoe mooi het zou kunnen zijn. Dit geeft je energie en enthousiasme om aan de slag te gaan.

De derde fase

Je eerste enthousiasme is gezakt. Dit veroorzaakt scheuren in je zelfvertrouwen. Je begint te twijfelen aan jezelf, je idee, en je beslissing.

Als je hier besluit te stoppen verandert er niets. Na een poosje kom je vanzelf weer in fase 1.

Veel mensen draaien jaren in ditzelfde cirkeltje rond.

Stap 2:

Realiseer je dat onzekerheid en twijfel bij verandering hoort en geen signaal is om te stoppen

Om iets nieuws te doen moet je uit je comfortzone stappen. Dingen anders aanpakken. Je nek uitsteken. Risico nemen.

Maar de mens is van nature op zoek naar veiligheid.

Je lijf en je gedachten beginnen onprettig voelende signalen af te geven. Je begint te twijfelen en te piekeren. Alles in jou roert zich om je te houden waar het veilig voelt: in de situatie die je kent.

Het nieuwe is onveilig, en onbewust doe je er alles aan dat niet aan te hoeven gaan.

Stap 3:

Ga toch door

Realiseer je dat die angst erbij hoort en niet betekent dat je beter af bent door te blijven waar je zit.

Zet dan een klein stapje dat je nu aandurft. Zet daarna nog een stapje. En weer een.

Al snel komt dan je enthousiasme weer terug zodat het ook weer leuk wordt om aan iets nieuws te beginnen!

Wat hierbij helpt is steeds je aandacht richten op dat wat je graag wilt bereiken, je uiteindelijke doel.

Die positieve focus en het zo duidelijk mogelijk weten wat je wilt, geven je de motivatie en energie om door te blijven zetten.

Hoe beter je weet wat je wilt en wat bij je past, hoe makkelijker het wordt.

Maar wat je ook doet: geef niet op!

Als je opgeeft weet je zeker dat er niets verandert.

Maar als je doorzet….wie weet hoe ongelooflijk veel mooier en beter het uit kan pakken dan je nu kunt bedenken…

Succes!

*************

Je reactie op dit artikel is natuurlijk weer van harte welkom. Je kunt deze hieronder plaatsen. Dank je wel daarvoor!

*************

P.S. 1:  Verlang jij naar werk dat bij je past? Maar weet je niet precies hoe dat eruit ziet?

Meld je dan aan voor het gratis teleseminar 9 gouden tips om werk te vinden dat bij je past.

Daarin leer je wat er nodig is om werk te vinden dat volledig bij je past, zodat OOK JIJ dat werk kunt vinden.

Je opgeven voor dit teleseminar is misschien net dat kleine stapje dat je nu aandurft ;)

P.S. 2: in dit teleseminar deel ik nieuwe informatie met je die je nog niet eerder van me hebt gelezen of gehoord.

Meedoen is dus ook interessant als je al eens eerder een teleseminar van me hebt beluisterd!

Je kunt je hier aanmelden

Hier zit natuurlijk NIEMAND op te wachten is a post from: Brigitte van Tuijl